Наверно каждый, кто когда-либо работал не на себя задумывался о том, а не попросить ли повышения, но обычно дальше мысли это не заходило. Человек так и продолжал работать за те же деньги, хотя у него был шанс получать больше. Почему же человеку трудно это сделать?
-он считает, что за это его уволят.
-он думает, что по мнению работодателя, тот и так ему много платит.
-он считает, что делает работу хуже, чем мог бы.
-он недостоин повышения
Все это не так. Если Вас до сих пор не уволили, значит Вашего работодателя устраивает то, как Вы работаете, а поэтому Вы вправе попросить повышения зарплаты. Давайте немного подробнее и по пунктам:
1.Запомните, вас не могут уволить за просьбу о повышении зарплаты. Единственное, что могут сделать – отказать в повышении, а также некоторое время Вы будете наблюдать на себе косые взгляды начальства, но это мелочи, работу Вы не потеряете.
2.Идя выпрашивать повышение, Вы должны быть полностью уверены что достойны
Показать полностью
его и уверенно заявить об этом начальству. Скажите, что Вы уже давно работаете на него и полностью справляетесь со своей работой, а поэтому было бы неплохо, увеличить Вашу заработную плату.
3.Вы должны точно назвать сумму повышения. Если скажите слишком много, то несомненно получите отказ. Поэтому, для начала, предложите скромное повышение в 10% от Вашего текущего заработка. Мелочь, а приятно.
4.Если Вы получили отказ в повышении, Вы не должны уходить с грустным и обиженным лицом, а должны уверенно спросить, почему Вы считаете, что я недостоин повышения. Получив четкий ответ, Вы будете знать, над чем работать, а если работодатель убегает от прямого ответа то, скорее всего, повышения ни сейчас ни в ближайшем будущем Вы не дождетесь. Лучше покинуть такого работодателя поскорее, а не пахать на него за гроши.
5.Не торопите события. В тот же день проблемы не решаются и о своем повышении Вы узнаете немного позже, если оно будет. Вопрос может решаться некоторое время.
6.Если вам повысили ЗП не на ту сумму, на которую Вы рассчитывали - поблагодарите и за это, и через полгода снова просите повышения.
7.Если у компании в данный момент проблемы, то перенесите Вашу просьбу о повышении на потом. Пусть все устаканится.
8.Просите повышения в тот момент, когда Вы максимально отличились на Вашем рабочем месте. Например, в один прекрасный месяц Вы сделали работу лучше своих коллег – сразу же идите просить повышение.
9.На протяжении переговоров о повышении сохраняйте всегда позитивную обстановку, будьте уверенный и не мямлите. Начальник увидит, что ВЫ не уверены в себе и будет использовать это против Вас.
10.Выберите подходящий для повышения день: когда у Вашего работодателя будет хорошее настроение, увеличение прибыли предприятия, устранения главных конкурентов и т.п.
11.Продумайте возможные варианты развития диалога и возражения начальника. Что вы будете отвечать, если он скажет, что у компании сейчас нет денег, или предложит отложить разговор на потом?
Если Вы регулярно просите повышения, но постоянно получаете отказ, хотя все свои обязанности выполняете усердно, попробуйте пригрозить начальнику, что если он не станет ценить Вас больше, то Вы от него уйдете. Тут или пан или пропал - зачем работать на человека, c которым у Вас нет никаких перспектив? Потеряете работу – найдете другую. Если Вы действительно хороший специалист Вы быстро решите проблему безработицы. Выбирать данный способ необходимо только если Вы действительно готовы уйти с работы.
Еще одним вариантом выпросить увеличение заработка – блеф. Блефуйте, скажите начальнику, что Вас приглашают работать на другое предприятие, где Вам будут больше платить и что Вы даже не знаете, что Вам делать: остаться в коллективе, где Вы всех знаете или уйти в место, где есть перспектива. Главное, поставить начальника в известность, что он может Вас потерять. Не факт, что такой обман сработает, но в противном случае Вы можете просто сказать, что не срослось и Вы решили остаться. Пользуйтесь данным способом в крайнем случае, когда ничто другое уже не работает.
Ищите новую работу постоянно. Не нужно думать, что всегда работая на одном месте, Вам зачтется. Всегда есть тот, кто за хорошего специалиста заплатит больше – найдите такого человека или предприятие. Удачи Вам в работе!